La justicia en España se sustenta en una serie de conceptos básicos que guían el ordenamiento jurídico. La igualdad ante la ley destaca como uno de sus principios más importantes, ya que garantiza que todas las personas serán tratadas por igual independientemente de su clase social o económica. Derechos como la presunción de inocencia proporcionan protección adicional a los ciudadanos.

En España también impera el Estado de Derecho y todos deben acatar las leyes establecidas, tanto locales como nacionales. Además, la justicia debe aplicarse de forma correcta e imparcial, ya que no se permite ninguna forma de discriminación; en la práctica, esto significa facilitar el acceso a los tribunales en igualdad de condiciones a acusados de todas las clases sociales. Estos principios fundamentales son algunos de los más arraigados en la sociedad española y permiten que el sistema judicial funcione de forma justa y eficaz.

La desconocida segunda oportunidad

La ley de segunda oportunidad es una legislación que ofrece a las personas la oportunidad de ajustar sus antecedentes tras una condena por delito grave. El objetivo principal de este tipo de ley es ayudar a los ex convictos a reintegrarse en la sociedad y vivir vidas más productivas y exitosas.

Este tipo de ley puede incluir el acceso a la educación, mejores oportunidades de trabajo, derechos de viaje, oportunidades de vivienda y beneficios de salud que de otro modo no estarían disponibles con antecedentes penales. Para muchos ex delincuentes, una segunda oportunidad les brinda la oportunidad de romper con los ciclos de pobreza y dependencia del sistema judicial. Con estas leyes en vigor, la sociedad en su conjunto se beneficia porque las personas pueden convertirse en miembros activos de sus comunidades.

Leyes del mundo laboral

La legislación relativa a la jornada laboral es bastante sencilla. Los empleados que están a jornada completa deben tener un máximo de ocho horas de trabajo al día, o cuarenta horas a la semana, con un máximo de doce horas de trabajo al día incluyendo extras, o sesenta horas en total a la semana. Por supuesto, las horas extraordinarias deben compensarse en consecuencia.

Además, la ley establece que por cada seis días laborables debe concederse al empleado un día libre ininterrumpido. Las pausas, como el almuerzo y la merienda, también deben proporcionarse de alguna forma durante la jornada laboral. Aunque esto ofrece una pauta general sobre cuántas horas pueden trabajar los empleados y cuándo pueden descansar, las leyes pueden ser diferentes según la normativa local de tu zona. Es importante que leas primero estas leyes para asegurarte de que ofreces unas condiciones de trabajo justas a tus empleados.

Diferencia entre tutela vs curatela

Tutela y curatela son conceptos jurídicos que a veces se confunden. Aunque ambos implican que una persona designada legalmente cuide de otra, la naturaleza de sus funciones es bastante diferente. La tutela se utiliza cuando un adulto necesita ayuda para tomar decisiones personales; el tutor suele tener autoridad para tomar decisiones relacionadas con las finanzas, la atención médica, la vivienda y otras.

Los curadores asumen algunas de las mismas responsabilidades que los tutores, pero se centran principalmente en la gestión del dinero y otros asuntos financieros como las inversiones y el cobro de deudas. A pesar de sus similitudes, es importante distinguir entre estas dos funciones; de lo contrario, las personas que buscan asistencia pueden no obtener la protección que necesitan.

¿Sabes qué es un lugar de trabajo?

En el Real Decreto 486/ 1997 de 14 de abril -a partir de ahora rd -se definen  rd lugares de trabajo como aquellas zonas del centro de trabajo edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o, a las que puedan acceder en razón de su trabajo. 

Se incluyen dentro de esta categoría, los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y comedores así como  las instalaciones de servicio o protección ajenas a los lugares por ser parte integrante de los mismos.

¿Dónde se desarrollan los contenidos del rd?

Los contenidos del Real Decreto se desarrollan en la Guía Técnica. El Instituto Nacional de Seguridad Social y Salud en el Trabajo es el encargado de elaborar estas Guías destinadas a la evaluación y prevención de los riesgos laborales.

En esta Guía Técnica, que se actualizó en marzo del 2015, se establecen los conceptos, propósitos, y recomendaciones que pueden ayudar tanto a los empresarios como a los responsables de prevención,  a la aplicación del rd. El objeto de la misma, es facilitar la aplicación del rd 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Marcado CE

Si te estás planteando comercializar determinados productos dentro de la Unión Europea, es importante que tus productos tengan el marcado CE contando con una buena adecuacion maquinaria.

Como fabricantes de productos, tienes que saber que hay requisitos que son propios de la máquina como los ergonómicos, eléctricos o mecánicos; sin embargo, existen otros que no vienen con el marcado ce, ni con la adecuación que hayamos hecho  ni con la conformidad de la máquina.

¿Qué significa que tus productos tengan el marcado CE?

Al colocar el marcado ce en tus productos, demuestras como fabricante, que has evaluado el producto y que éste cumple con los requisitos de seguridad, protección del medio ambiente y sanidad. El marcado ce es obligatorio para aquellos productos fabricados en cualquier parte del mundo que se vayan a comercializar en la UE.

¿Cómo se hace la gestion de marcado ce?

Como fabricante eres el único responsable de declarar la conformidad del producto con todos los requisitos. Antes de colocar la etiqueta de marcado ce, tienes que:

• Garantizar la conformidad del producto con todos los requisitos a escala de la UE.
• Determinar si puedes tú mismo evaluar el producto, o debes recurrir a un organismo notificado.
• Preparar un expediente técnico que  documente la conformidad del producto con la normativa aplicable y con las directivas correspondientes  y la descripción de las soluciones adoptadas para cumplir todos los requisitos esenciales.

Por último, hay innumerables empresas que se dedican a la tramitación y asesoría de certificaciones de marcado ce, que nos ayudan y facilitan el camino para conseguir el marcado ce.

¿Sabes qué es un lugar de trabajo?

En el Real Decreto 486/ 1997 de 14 de abril -a partir de ahora rd- se definen rd lugares de trabajo como aquellas zonas del centro de trabajo edificadas o no, en las que los trabajadores deben permanecer o, a las que puedan acceder en razón de su trabajo. 

Se incluyen dentro de esta categoría, los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y comedores así como  las instalaciones de servicio o protección ajenas a los lugares por ser parte integrante de los mismos.

¿Dónde se desarrollan los contenidos del rd?

Los contenidos del Real Decreto se desarrollan en la Guía Técnica. El Instituto Nacional de Seguridad Social y Salud en el Trabajo es el encargado de elaborar estas Guías destinadas a la evaluación y prevención de los riesgos laborales.

En esta Guía Técnica, que se actualizó en marzo del 2015, se establecen los conceptos, propósitos, y recomendaciones que pueden ayudar tanto a los empresarios como a los responsables de prevención,  a la aplicación del rd. El objeto de la misma, es facilitar la aplicación del rd 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

Marcado CE

Si te estás planteando comercializar determinados productos dentro de la Unión Europea, es importante que tus productos tengan el marcado CE contando con una buena adecuación maquina.

Como fabricantes de productos, tienes que saber que hay requisitos que son propios de la máquina como los ergonómicos, eléctricos o mecánicos; sin embargo, existen otros que no vienen con el marcado ce, ni con la adecuación que hayamos hecho  ni con la conformidad de la máquina.

Al colocar el marcado ce en tus productos, demuestras como fabricante, que has evaluado el producto y que éste cumple con los requisitos de seguridad, protección del medio ambiente y sanidad. El marcado ce es obligatorio para aquellos productos fabricados en cualquier parte del mundo que se vayan a comercializar en la UE.

¿Cómo se hace la gestión de marcado ce?

Como fabricante eres el único responsable de declarar la conformidad del producto con todos los requisitos. Antes de colocar la etiqueta de marcado ce, tienes que:

• Garantizar la conformidad del producto con todos los requisitos a escala de la UE.

• Determinar si puedes tú mismo evaluar el producto, o debes recurrir a un organismo notificado.

• Preparar un expediente técnico que  documente la conformidad del producto con la normativa aplicable y con las directivas correspondientes  y la descripción de las soluciones adoptadas para cumplir todos los requisitos esenciales.

A continuación,  te dejo un enlace de la web de la Comisión Europea donde puedes consultar los grupos de productos con mayores riesgos, su legislación, cómo colocar el marcado ce, o la documentación técnica.

Por último, hay innumerables empresas que se dedican a la tramitación y asesoría de certificaciones de marcado ce, que por un módico precio nos asesoran y nos acompañan en este proceso para que podamos obtenerlo a la mayor brevedad posible.

Pintar caras de miniaturas Warhammer es más difícil de lo que parece, ya que es una de las partes de las figuras con mayor número de detalles y tiene elementos tan importantes como los ojos.

Una cara bien pintada puede ser la diferencia entre una miniatura bien pintada o una que no acaba de funcionar estéticamente, puesto que los humanos, por instinto natural, es a lo que primero miramos y en lo que más nos fijamos. Es una de las partes que más suele diferenciar un trabajo amateur de uno profesional, como puede ser el del estudio Art-W Studio. Sin embargo, aquí te dejo unos consejos básicos por si te quieres meter de lleno en esta experiencia.

Diluir bien la pintura

Después de los primeros pasos, como montar miniaturas, lo que debemos hacer es elegir cómo la vamos a pintar y con qué tonalidades. Es importantísimo diluir mucho la pintura, ya que, si está un mínimo espesa, seguramente cubra pequeños detalles y expresiones.

Si no conseguimos la cobertura o intensidad que buscamos, es mejor repetir una segunda capa muy diluida de la misma pintura, o las que sean necesarias (no más de tres, por norma general).

Usar una paleta húmeda

Pintar con una paleta húmeda nos ayudará considerablemente para los matices de colores. Sobre todo en la fase de iluminación, podremos mezclar los colores de manera tan fácil gracias a tener las pinturas utilizadas en perfecto estado de dilución sin secarse en ningún momento.

Pintar los ojos

Un buen truco es, manteniendo las figuras sobre sus peanas Warhammer, pintar toda el área en donde irán los ojos con una fina capa de pintura negra muy diluida antes de pasar al blanco o color de base de los ojos. Esto ayudará a dar más profundidad y textura que si pasamos a pintar directamente de blanco.

Luces de la cara

Algo que debemos tener muy en cuenta es que los pliegues nunca se iluminan, incluso se pueden ensombrecer para dar mayor contraste entre sombras y luces. El mejor truco para iluminar de forma correcta es ir aplicando colores más claros a medida que se reduce de área de pintado, ya que es la mejor manera de conseguir un degradado.

España es un país de gran historia y tradición vitivinícola, algo que no es de extrañar, ya que el vino siempre ha estado muy presente desde tiempos inmemorables en la vida del ser humano. Las condiciones climáticas únicas de nuestro país lo hacen un territorio ideal para el cultivo de diferentes variedades de excelente calidad.

Por esto, es esperable que haya infinidad de bodegas y, algunas de ellas, sean más innovadoras o marquen ciertas tendencias resaltables. En este post vamos a tratar tres de ellas que, aunque posiblemente no las conozcan, dan mucho de qué hablar, y aún lo harán mucho más en un futuro próximo.

Suertes del Marqués

Esta bodega familiar empieza su andadura en el 2006 en el Valle de la Orotava, al norte de la isla de Tenerife. La alta calidad de sus vinos se debe al respeto por la tradición autóctona en todos sus sentidos, desde la vendimia completamente manual (al igual que todos los demás procesos) hasta el uso de levaduras autóctonas para fermentar.

Suertes del Marques elabora tres categorías de vinos. En primer lugar, los Vinos de Villa o de Ensamblaje, que provienen de parcelas diferenciadas de varios viticultores, luego los Vinos de Parcela, de uvas que provienen de parcelas concretas de la bodega, y, por último, varias vinificaciones especiales creadas por ellos mismos, entre las que destacan los vinos dulces. 

4 kilos Vinícola

La bodega mallorquina del 2006 destaca especialmente por su carácter y enfoque innovador. Así, el 4 kilos vino destaca por reflejar toda la fuerza de la uva y sus matices, pero con un enfoque y una presentación poco convencionales.

Su forma trabajo no es fija, sino que va variando según el tipo de cosecha de cada año. El tipo de fermentación y la duración de las crianzas pueden variar según la añada. Algo peculiar es que sus vinos no pertenecen a ninguna denominación de origen, ya que trabajan con viticultores repartidos por toda la isla.

Bodegas y Viñedos Ponce

 La bodega de la Manchuela se caracteriza por recuperar variedades de la zona y darle la importancia que se merecen a los viñedos antiguos, sobre todo los viñedos viejos en pie franco. Bodegas Ponce elabora principalmente vinos Bobal, pero también han recuperado otras variedades autóctonas de la zona que vale la pena probar.